2024年1月16日更新その他

女性店長・女性スタッフがいる風俗店って実際どうなの？

風俗店で働く女性の中には、接客スタッフとしてではなく、女性店長や女性スタッフとして働けるお店があることをご存知ですか？今、女性店長や女性スタッフがいる風俗店が増えている理由と、そのメリット・デメリットをご紹介します。風俗業界未経験の女性には、女性店長や女性スタッフが働いている風俗店がオススメな理由もご紹介します。

女性店長や女性スタッフが増えている理由って？

最近少しずつ増えている女性店長や女性スタッフの働いている風俗店ですが、実は元々キャストとして働いていたキャスト女性が裏方にまわって女性店長や女性スタッフとして働いているという場合が多いです。

大手風俗グループで長年キャストとして働いてきた女性は長年の指名数や勤務態度（無遅刻無欠勤など）が評価され、その店舗の社員として働き始めます。

元現役キャストのお姉さん的存在としてお仕事内容の相談や、プライベートな内容まで幅広く話を聞ける相談役として貴重な人材となっています。
誰でも簡単に女性店長や女性スタッフに転向できるということではなく、長年実績を積んだ元キャストだからこそ、現役キャストを引退して女性スタッフになることができます。

女性店長や女性スタッフがいるお店で働くメリットについて

女性店長や女性スタッフが働いているお店で働くメリットは、男性スタッフには相談しにくい内容も気軽に相談できるということが一番に挙げられます。
元キャストの方が多いので、接客内容の相談や困ったお客さんについての相談など元キャストとしてリアルな対応方法など、相談に乗ってもらうことができます。

女性特有の男性には相談しにくいデリケートな体調の悩みなどにも、経験のある女性店長や女性スタッフだからこそ言える的確な回答を得ることができます。
男性には分からないことですし、風俗を知らない周りの友達には相談できないことも沢山あると思いますが、女性店長や女性スタッフだからこそ相談できるというのは大きなメリットになります。

女性同士ということでプライベートな相談にも乗ってくれるという女性店長や女性スタッフも多く、現役で働くキャストにとっては働きやすい環境と言えます。

女性店長や女性スタッフがいるお店で働くデメリットについて

女性店長や女性スタッフのお店だと、紳士的ではないお客様が大柄な態度をとったりして、少し怖い思いをするかもしれません。
実際には女性店長以外に男性スタッフがいたりそういったお客様の対処ができる女性店長がいたりするのでお客様のトラブルの心配はいりませんが、万が一にも態度の悪いお客さんに出くわす可能性があるので、そこがデメリットとして挙げられます。

また、男性店長や男性スタッフと違い、女性店長や女性スタッフの場合は結婚や妊娠などで離職してしまう場合があります。
店舗スタッフから本社の事務や経理など、現場から完全な裏方に回ってしまうこともあり、店舗から移動してしまう可能性は男性店長や男性スタッフに比べて高いでしょう。

そして女性同士ということで色々な相談や悩みは聞いてもらいやすい存在ではありますが、女性特有の厳しい目線もあり、下手な嘘がつけないということがデメリットになるかもしれません。
男性には見抜かれなくても、元キャストだった女性店長や女性スタッフには見抜かれてしまうこともあるので注意が必要です。

はじめての風俗なら女性店長・女性スタッフがいるお店で！

長年お店に売上げや勤務態度で貢献をしてきたキャストが女性店長や女性スタッフなどの内勤に転向するということが多いことで、指名を獲るコツや働き方などのアドバイスが的確にもらえるようです。
女性同士ということで男性スタッフには相談しにくい内容も相談できるということで一緒に働くメリットも多いですね。

風俗業界で長くマジメに働いて実績を積めば、現役キャストを引退した後も女性店長や女性スタッフ、その他事務や経理などの内勤として働くことができるというビジネスモデルにもなっています。

風俗業界の仕事の悩みは、業界を知らない人には相談にしにくいものです。
そんなときに店長やスタッフは良き相談相手になりますが、男性相手だと相談しにくい悩みも出てきますよね。
でも女性店長や女性スタッフのいるお店なら色々な悩みを気軽に相談できますし、いるのといないのとでは安心感が違いますので、特に風俗未経験の女性にはオススメです！

はじめて風俗で働いてみようという方は、女性店長や女性スタッフのいるお店なら風俗デビューしやすいです！

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